Сейчас многие военнослужащие задаются вопросом, возможно ли им уволиться с военной службы в Российской Федерации. Вопрос о порядке увольнения контрактников стал особенно актуальным после объявления президента о частичной мобилизации в годы международных конфликтов.
Действующий закон «О военнослужащих» предусматривает несколько оснований для увольнения с военной службы по контракту. Однако после объявления частичной мобилизации, порядок увольнения стал несколько изменён. Согласно закону, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на увольнение только при наличии определенных обстоятельств, которые устанавливаются законодательством Российской Федерации. Также изменений коснулись и условия окончания контракта, о чём следует узнавать в военных комиссариатах и у юристов, специализирующихся на вопросах военного права.
Можно ли сейчас контрактникам уволиться с военной службы?
Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на увольнение от военной службы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Порядок увольнения контрактников из военной службы определен указом Президента Российской Федерации от 15 января 2015 года № 11 «Об порядке увольнения военнослужащих из воинской службы и службы в резерве при прохождении военной службы по контракту».
Согласно указу, контрактник может быть уволен от военной службы в следующих случаях:
- по соглашению сторон;
- по истечении срока действия контракта;
- в связи с полной или частичной нетрудоспособностью;
- при наличии оснований для прекращения трудового договора.
Также указом устанавливается порядок увольнения военнослужащих контрактной службы в случае объявления военной мобилизации или введения чрезвычайного положения.
В определенных ситуациях, военнослужащий контрактной службы может быть уволен до истечения срока действия контракта с соблюдением определенных условий, предусмотренных законодательством и контрактом, в том числе по семейным обстоятельствам, по просьбе военнослужащего и другим основаниям, предусмотренным законодательством.
Важно отметить, что процедура увольнения контрактников из военной службы является сложной и требует соблюдения установленных правил и процедур. Все вопросы, связанные с увольнением, следует обсуждать с юристом, специализирующимся в данной области, для получения точной информации и консультаций по вашей конкретной ситуации.
Указ Президента Российской Федерации о частичной мобилизации
В случае объявления частичной мобилизации в Российской Федерации, военнослужащие проходящие военную службу по контракту имеют право на увольнение в соответствии с порядком, установленным указом Президента Российской Федерации от №об о порядке увольнения военнослужащих проходящих военную службу по контракту.
Указ №об «о порядке увольнения военнослужащих проходящих военную службу по контракту» устанавливает порядок увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случае объявления частичной мобилизации в Российской Федерации. Порядок увольнения определяется в соответствии с общими положениями мобилизационного законодательства Российской Федерации.
При объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации, военнослужащие проходящие военную службу по контракту имеют право на увольнение в соответствии с указом Президента Российской Федерации от №об о порядке увольнения военнослужащих проходящих военную службу по контракту.
| № | Положение |
|---|---|
| 1 | Порядок увольнения военнослужащих определяется в соответствии с общими положениями мобилизационного законодательства Российской Федерации. |
| 2 | Увольнение военнослужащих производится на основании отдельного приказа командира воинской части или соответствующего органа военного управления. |
| 3 | Для увольнения необходимо представление от военнослужащего заявления о желании уволиться с военной службы по контракту. |
| 4 | Командиры воинских частей или соответствующие органы военного управления рассматривают заявления военнослужащих и принимают решение о возможности увольнения, исходя из текущих оперативно-служебных потребностей. |
Таким образом, в случае объявления частичной мобилизации, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на увольнение в соответствии с указом Президента Российской Федерации и установленным порядком, определяющим основные положения процесса увольнения.
Порядок увольнения военнослужащих по контракту
По законодательству Российской Федерации военнослужащие по контракту имеют право на увольнение с военной службы. Для этого им необходимо следовать определенному порядку, установленному указом Президента Российской Федерации № 356 от 15 апреля 2014 года «Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, от военной службы».
Порядок увольнения военнослужащих по контракту зависит от ряда условий, таких как срок контракта, тип воинской службы, возраст и другие факторы. Заявление об увольнении подается военнослужащим лично, при наличии всех необходимых документов, в командование или управление, относящееся к его виду воинской службы.
В случае частичной мобилизации или объявления военного положения процедура увольнения может быть изменена или приостановлена. В таких случаях военнослужащие по контракту могут быть вызваны на повторную службу до окончания указанных мероприятий.
Увольнение военнослужащих по контракту может осуществляться раньше истечения срока контракта по ряду причин, таких как добросовестное выполнение своих обязанностей, соответствие требованиям службы, получение высшего образования и др. В таких случаях увольнение происходит по инициативе военнослужащего и с согласия командования.
Порядок увольнения военнослужащих по контракту:
- Подача заявления о увольнении военнослужащим лично в командование или управление воинской части.
- Предоставление всех необходимых документов, подтверждающих основание для увольнения, таких как справки о состоянии здоровья, документы об образовании и т.д.
- Рассмотрение заявления командованием или управлением и принятие решения о его удовлетворении или об отказе в увольнении.
- Оформление приказа о увольнении военнослужащего.
- Передача военнослужащем материальных ценностей и имущества, выданного ему по контракту.
- Сдача вооружения, военной и специальной техники, снаряжения и другого имущества, находящегося в пользовании военнослужащего по контракту.
- Прохождение военнослужащим процедуры отчетности перед органами военной и гражданской прокуратуры, государственной налоговой службой и другими соответствующими органами.
Важно отметить, что приведенный порядок увольнения является общим и может быть изменен или дополнен для конкретных видов воинской службы или категорий военнослужащих, в зависимости от их особенностей и требований.
Права и обязанности контрактников при увольнении
Указом Президента Российской Федерации от 23 августа 2004 года № 1079 «Об обязательных условиях контракта военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и порядке их увольнения» установлены права и обязанности контрактников при увольнении. Согласно данному указу, контрактники имеют право на трудоустройство и социальную защиту после службы, а также на получение различных компенсаций и дополнительных льгот.
При увольнении контрактник должен предоставить письменное заявление о своем намерении уволиться со службы. Порядок подачи заявления и его рассмотрения устанавливается в соответствии с внутренними документами воинской части или другого органа, в котором служит контрактник.
Однако существуют случаи, когда контрактник не может уволиться с военной службы по своему желанию. Это может произойти в случае наложения дисциплинарного взыскания, наличия обязательств перед воинской частью или другими органами, заключение договора с учебными или исследовательскими учреждениями и т.д.
Также следует отметить, что увольнение контрактника происходит по решению командира воинской части или другого органа, а не по его собственному усмотрению. Срок удовлетворения заявления о увольнении может занимать до трех месяцев с момента его подачи.
При увольнении контрактника ему предоставляется социальная поддержка и компенсации, включающие в себя выплаты денежных средств, предоставление жилых помещений или жилой площади в собственность или в аренду, обеспечение медицинской помощи и другие льготы.
Вывод: Увольнение контрактников с военной службы является процессом, регулируемым законодательством и внутренними документами воинской части или другого органа. Контрактники имеют определенные права и обязанности при увольнении, а также имеют право на социальную защиту и компенсации после службы.