В 2025 году требования по регистрации в Системе финансового рынка (СФР) для работодателей изменились. Теперь работодатели должны быть внимательными и внимательно следить за сроками подачи данных, а также знать, какие изменения произошли в порядке их регистрации.
Одной из главных изменений является необходимость регистрации всех сотрудников, в том числе и индивидуальных предпринимателей (ИП). Теперь ИП должны самостоятельно регистрироваться в СФР и заполнять все необходимые данные о себе.
Важно отметить, что при регистрации работодатель должен быть внимательным к правильности заполнения данных, так как после подачи отчета работодатели не смогут самостоятельно исправлять ошибки. В случае ошибок или несоответствия данных, работодатель должен будет обратиться в СФР для исправления сведений.
Что же необходимо знать работодателям при регистрации в СФР? Во-первых, необходимо правильно заполнить данные о своей организации. Во-вторых, необходима отправка данных о застрахованных лицах, договорах гражданско-правового характера (ГПХ) и других сведениях, которые предусмотрены законодательством.
Для работы с СФР работодатели должны придерживаться строгих сроков подачи отчета. Сроки подачи зависят от вида договора и формы регистрации. Поэтому важно заранее изучить порядок отправки данных в СФР и не нарушать установленные сроки.
Данная статья расскажет о порядке регистрации в СФР, о том, что нужно заполнять, какие документы необходимы и в какие сроки они должны быть поданы. Вы узнаете, какие изменения произошли в порядке регистрации и какие действия должен предпринять работодатель при наступлении определенных сроков.
Из статьи вы узнаете
В данном разделе мы расскажем, какие изменения в порядке регистрации в Системе финансового регистра (СФР) произошли для работодателей в 2025 году. Вы также узнаете, какие сведения и в каких случаях необходимо заполнить и отправить, какой срок подачи сведений установлен, а также какие документы должны быть представлены в организации при регистрации работодателя.
Важно отметить, что в связи с внесением изменений в порядок регистрации в СФР, работодатели должны быть внимательны и следить за новыми требованиями, чтобы избежать ошибок при подаче сведений и неукоснительно соблюдать установленные сроки.
- Кто должен регистрироваться в СФР:
- Организации.
- Индивидуальные предприниматели (ИП).
- Застрахованные лица.
- Какие сведения необходимо предоставить при регистрации:
- Данные о работодателе и его юридическом лице.
- Информация о застрахованных лицах.
- Информация о договорах, заключенных с физическими и юридическими лицами.
- Какие изменения произошли в порядке регистрации:
- Изменился срок подачи сведений в СФР.
- Добавлены новые формы для заполнения.
- Введены новые сроки для отправки отчета.
- Вводится контроль за правильностью заполнения и отправки сведений.
- В случае ошибок в поданных сведениях необходимо произвести их исправление и отправку в указанный срок.
- Какие документы должны быть представлены в организации при регистрации:
- Сведения о главном по хозяйственной деятельности (ГПХ).
- Договоры, заключенные с физическими и юридическими лицами.
- Сведения о контрольных организациях, занимающихся страховым делом (ФСС, ЗУП).
Исходя из вышеперечисленного, из статьи вы узнаете, какие изменения произошли в порядке регистрации в СФР для работодателей в 2025 году, какие сведения необходимо заполнить и отправить, а также какие документы должны быть представлены в организации при регистрации.
В каких случаях необходима подача сведений
Сведения о регистрации должны быть поданы в ФСС (Фонд социального страхования) не позднее 30 календарных дней со дня регистрации. Если в течение этого срока информация не была предоставлена, работодатели будут нести ответственность за нарушение закона.
В случае изменения каких-либо данных, поданных при регистрации, работодатели также обязаны внести соответствующие исправления. Сроки и порядок исправления данных определены Приказом ГПХ от 16 апреля 2018 года № 138н. Если у вас возникла необходимость внести изменения в ранее поданный отчет, подробнее о том, как это сделать, вы узнаете из данной статьи.
Для подачи и исправления сведений в СФР используется портал Государственных пенсионных и социальных страховых фондов (ГПХ) по адресу www.gosuslugi.ru. Создание учетной записи на портале и отправка сведений поданных отчетов в СФР являются обязательным для всех работодателей.
Какие данные подаются
Для регистрации в Системе Федерального Регистра страховых данных (СФР) работодателю необходимо подать определенные сведения о своей организации и работниках. С 1 января 2025 года процедура регистрации в СФР для работодателей изменилась и стала более упрощенной.
Что именно необходимо подать в отчете для регистрации в СФР:
- сведения о правонарушениях в области страхового законодательства;
- информация о создании, реорганизации или ликвидации организации;
- данные о застрахованных лицах и застрахованных лицах в лице ИП;
- сведения о заключенных договорах и договорах о выполнении работ;
- данные о страховой премии и размерах страхового возмещения;
- информация о правах и обязанностях страхователя и застрахованного лица;
- сведения о страховой медицинской организации;
- другие данные, установленные законодательством.
Регистрация в СФР осуществляется с использованием специальной программы, предоставляемой Федеральной службой по труду и занятости (ФСР). Заполнение и отправка сведений осуществляется через интернет.
Важно отметить, что при подаче сведений в СФР необходимо следить за правильностью данных. В случае обнаружения ошибок или необходимости внесения исправлений, необходимо своевременно уведомить СФР или ФСР.
Регистрационные сведения также подаются в случаях изменения информации о регистрируемом лице или организации, а также при наступлении определенных сроков и событий, указанных в законодательстве.
Порядок и сроки регистрации организаций и ИП в СФР
Для регистрации в СФР необходима отправка определенных данных и документов. В случаях, когда регистрация осуществляется самостоятельно, данные и документы подаются в электронном виде через сайт государственных услуг либо через программное обеспечение «Регламентатор». В случае регистрации через уполномоченных представителей, данные и документы передаются ими для отправки в СФР.
Порядок регистрации в СФР для организаций и ИП различается:
- Для организаций:
- Зарегистрироваться в качестве работодателя, представляющего осуществление трудовой деятельности.
- Зарегистрироваться как страховое учреждение.
- Зарегистрировать организацию в качестве плательщика страховых взносов.
- Подать в СФР сведения о застрахованных лицах, заключенных договорах и иных документах.
- Для ИП:
- Регистрироваться в качестве работодателя, если ИП осуществляет трудовую деятельность и имеет нанятых работников.
- Зарегистрировать себя в качестве страхового учреждения.
- Зарегистрировать ИП в качестве плательщика страховых взносов.
- Подать в СФР сведения о застрахованных лицах, заключенных договорах и иных документах.
Подача данных и документов для регистрации в СФР должна быть осуществлена в установленные сроки. Если регистрация производится самостоятельно, то срок подачи данных и документов составляет 30 календарных дней с момента регистрации в налоговом органе.
В случае регистрации через уполномоченных представителей, они должны собрать и подать все необходимые данные и документы в СФР в течение 5 рабочих дней с момента регистрации в налоговом органе.
При заполнение данных и документов для регистрации в СФР следует обратить особое внимание на исключение возможности внесения исправлений в отправленные данные и документы. В случае ошибок в заполнении документов, необходимо повторно заполнить данные и документы и отправить их в СФР.
Организации и ИП несут ответственность за точность и полноту предоставленных сведений для регистрации в СФР. В случае обнаружения ошибок и несоответствий, вносятся исправления и повторно направляются в СФР.
По прошествии года с момента регистрации организаций и ИП в СФР, необходимо предоставить отчет о застрахованных лицах и заключенных договорах. Это осуществляется в форме унифицированной отчетности.
Теперь, кто создает договоры, узнаете, что делать для регистрироваться в СФР и какие сроки необходимы для подачи данных и документов. Будьте в курсе изменений и своевременно отправляйте все необходимые сведения в СФР, чтобы избежать возможных негативных последствий при проверке со стороны госорганов.
Заполнение отчета и отправка
После получения регистрационного уведомления, работодатель должен заполнить отчет о застрахованных лицах и отправить его в Систему ФР. Это необходимо для регистрации работодателя в СФР и предоставления информации о застрахованных лицах.
Заполнение отчета осуществляется на основе сведений о застрахованных лицах, которые предоставляются работодателем. В отчете указываются следующие данные:
- Фамилия, имя и отчество застрахованного лица;
- Дата рождения;
- Пол;
- Серия и номер адресного документа;
- ИНН;
- Код типа документа, удостоверяющего личность;
- Дата выдачи документа;
- Орган, выдавший документ;
- Адрес регистрации;
- Контактные данные.
При заполнении отчета необходимо внимательно проверить и исправить все возможные ошибки. В случае неправильно указанных данных, работодатель должен внести соответствующие изменения и подтвердить их в Системе ФР.
Отчет подается на бумажном носителе. Вместе с отчетом работодатель должен предоставить договоры гражданско-правового характера (ГПХ), заключенные с застрахованными лицами, если таковые имеются. Также могут быть предоставлены другие необходимые документы.
Сроки подачи отчета и документов зависят от конкретного случая. Например, для организаций, созданных после 1 июля 2025 года, срок подачи отчета составляет 30 дней с даты регистрации в качестве работодателя.
После подачи отчета и документов, работодатель должен контролировать статус их приема в СФР. Если возникнут какие-либо проблемы или требуется исправление ошибок, о них можно узнать самостоятельно через Систему ФР или обратившись в территориальный орган ФСС.